Институциональная структура корпорации: теория вопроса и российские кейсы

Аннотация:

Современная корпорация является основной формой общественного производства, и до сих пор действительный механизм ее деятельности и развития изучен недостаточно для эффективного управления ею. В экономической теории доминируют упрощенные подходы, позволяющие осуществить математическое моделирование корпорации, не проникая в суть явлений. С другой стороны, прикладные исследования корпорации не поднимаются до уровня теоретически значимых обобщений. В настоящей работе предлагается теоретико-методологический подход к анализу корпорации, основанный на выделении в ее структуре элементов институциональной природы — институтов и рутин. Цель статьи — продемонстрировать возможность применения этого подхода в анализе конкретных корпораций и их совокупностей на примере крупнейших российских компаний. В работе описаны девять разнокачественных рутин, которые структурируют взаимодействие субъектов корпораций, основанное на социальных нормах, принуждении и частном интересе. Представлен анализ официальных сайтов российских корпораций, а также сайтов с отзывами работников. В результате экспертно оценена степень развития каждого института из триады: принуждения, содействия и оппортунизма. Выявлена статистически значимая связь степени развития институциональной структуры корпорации и показателей эффективности ее деятельности– рентабельности продаж и темпа прироста капитализации. Сделаны выводы о существовании и значимой роли институциональной структуры в российских корпорациях, а также о возможности использования предложенного теоретико-методологического подхода для развития современной экономической науки.