2015, №3

О российской и западной системах мотивации труда

Аннотация:

В статье анализируются различия российской и западной систем трудовой мотивации. Основываясь на историко-философском подходе, авторы исследуют влияние факторов общественной морали на поведение индивидов и роль группы в социальной мотивации. Показывается важность учета в социальной мотивации коллективных норм поведения. В этой связи сравнивается этический строй западного и российского обществ.

Скачать статью в формате PDF
Скачано: 29, размер: 291.6 KB

Дедов Леонид Анатольевич, доктор экономических наук, профессор Глазовского инженерно-экономического института. г. Глазьев, e-mail: gfi@gfi.edu.ru

Эйсснер Юрий Николаевич, кандидат экономических наук, доцент С.-Петербургского государственного экономического университета. г. Санкт-Петербург, e-mail: eissner850@yandex.ru

  1. Бердяев Н. А. Истоки и смысл русского коммунизма. — М.: Наука, 1990.
  2. Булгаков М. А. Собачье сердце // Булгаков М. А. Собр. соч.: в 5 т. — М.: Художественная литература, 1992. — Т. 2.
  3. Вебер М. Избранные произведения. — М.: Прогресс, 1990.
  4. Дедов Л. О поисковой активности и инновационном стиле развития общества, как факторах успешной динамики догоняющих экономик // Общество и экономика. — 2012. — №5.
  5. Кирдина С . Г.Х и У экономики. Институциональный анализ. — М.: Наука, 2004.
  6. Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Евразия, 1999.
  7. Нил Сорский преподобный. О восьми главных страстях и победе над ними. — М.: Благо, 1997.