2012, №2

Понятийный аппарат теории человеческого капитала

Аннотация:

В статье освещаются основные положения теории человеческого капитала, вводятся понятия «трудовой потенциал работника», «резервный трудовой потенциал работника», «жизненный цикл трудового потенциала работника», даются авторские определения понятий и категорий «человеческий капитал работника», «человеческий капитал предприятия». Подвергается критике ряд положений теории человеческого капитала.

Скачать статью в формате PDF
Скачано: 10, размер: 1.7 MB

Белкин Владимир Никифорович, доктор экономических наук, профессор, директор Челябинского филиала Института экономики УрО РАН, Челябинск, e-mail: akademiya28@bk.ru

Артемова Ольга Васильевна, доктор экономических наук, профессор Уральского социально-экономического института Академии труда и социальных отношений, Челябинск, e-mail: akademiya28@bk.ru

Гарина Вероника Юрьевна, аспирант Челябинского государственного университета, Челябинск, e-mail: nica.garina@gmail.com

  1. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Аналитическая записка. Опыт работы ОАО «Уралэлектромедь» по Системе «РОСТ — Инновация» в 2010 году. — Челябинск : Энциклопедия, 2011.
  2. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Экономическая теория труда / РАН, УрО, Ин-т экономики. — М.: ЗАО «Издательство „Экономика”», 2007.
  3. Ильинский И. В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном производстве. — СПб.: Изд. СПбУЭФ, 1996.
  4. Корицкий А. В. Введение в теорию человеческого капитала: учеб. пособие. — Новосибирск: СибУПК, 2000.
  5. Сюрина Т. С. Инвестиции и человеческий капитал // Вестник МГУ. — 2001. — №7. — С. 12-21.
  6. Человеческий капитал. Содержание и виды, оценка и стимулирование / В. Т. Смирнов, И. В. Сошни-ков, В. И. Романчин, И. В. Скоблякова; под ред. д. э. н., проф. В. Т. Смирнова. — М.: Орел : Машиностроение-1; ОрелГТУ, 2005.