2017, №4

РЫНОК ТРУДА МОЛОДЕЖИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ КОНТРАКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ)

Аннотация:

Исследование посвящено анализу социально-экономических взаимоотношений в контексте теории контрактных отношений и процессов управления ими как одной из современных форм сделок между основными субъектами рынка труда, в особенности представителями молодежи. Цель на- стоящего исследования заключается в необходимости выявления основных форм контракта между работодателями и молодыми специалистами на рынке труда Республики Крым для выделения оптимальных направлений их преобразования с учетом трансформационных процессов, происходящих в экономике региона. Достижение поставленной цели потребовало решения группы задач: проведение анализа основных положений экономической природы контрактных отношений; изучение основных принципов контрактных отношений на рынке труда; уточнение определения контрактных отношений; выявление основных форм контрактов и их особенностей на рынке труда молодежи; выделение оптимальных направлений преобразования контрактных отношений на рынке труда республики. Представлена структурная схема принципов контрактных отношений, позволяющая раскрыть особенности взаимодействия их основных участников. Уточнена дефиниция контракт- ных отношений. Дана характеристика контракту о найме, описана специфика осуществления контрактных отношений на рынке труда молодежи. Выявлены основные особенности и структура трудового контракта на рынке труда молодежи. Выделены формы контрактных отношений основных субъектов на рынке труда молодежи Республики Крым. Намечены оптимальные направления преобразования контрактных отношений на анализируемом рынке: совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей сферу наемного труда, с целью учета форм контрактных отношений между работодателями и молодыми специалистами; обеспечение защиты прав молодых специалистов в сравнении с другими возрастными группами работников в организации; усиление муниципального контроля по вопросу соблюдения сбалансированности договорных отношений между молодыми людьми различных возрастных групп и работодателями.

Скачать статью в формате PDF
Скачано: 9, размер: 300.4 KB

Цёхла Светлана Юрьевна, доктор экономических наук, профессор, директор Департамента управления качеством и проектных решений, зав. кафедрой менеджмента предпринимательской деятельности Института экономики и управления Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского», г. Симферополь, e-mail: svetlana.tsohla@gmail.com

Полищук Елена Анатольевна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента предпринимательской деятельности Института экономики и управления Крымского федерального университета им. В. И. Вернадского, г. Симферополь, e-mail: pea.znu@mail.ru

Беляева М. Г. Параметры трансакций на рынке труда и выбор формы трудового контракта // Вестник Самарского государственного экономического университета. — 2013. — № 12(110). — С. 142–148.

Беляева М. Г. Неформальные механизмы регулирования отношений субъектов рынка труда // Вестник Самарского государственного экономического университета. — 2014. — № 9. — С. 129–133.

Бенц Д. С. Природа контрактних отношений корпораций // Вестник Челябинского государственного универ- ситета. Экономика. — 2010. — № 5(186). — С. 67–76.

Киреев Н. В. Анализ контрактных отношений в институциональной экономической теории // Вестник Нижегородской академии МВД России. — 2012. — № 19. — С. 53–59.

Кудряшова Е. Н. Реформирование контрактных отношений в условиях локальной естественной монополии (на примере стран с развивающейся рыночной экономикой): автореф. дис. … канд. экон. наук : 08.01.01. Москва, 2004. 28 с. [Электронный ресурс]. URL: http://www.dlib.rsl.ru/loader/view/01002668607?get=pdf (дата обращения: 15.04.2016).

Маркс К. Капитал. Т. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://www.esperanto.mv.ru/Marksismo/Kapital1/index. html (дата обращения: 05.10.2013).

Маршалл А. Принципы экономической науки [Электронный ресурс]. URL: http://uchebnik-online.com/ soderzhanie/textbook_88.html (дата обращения: 10.12.2015).

Нестеренко Ю. Н., Овчинский В. А. Эволюция формирования контрактных отношений // Экономический журнал. — 2012. — № 25. — С. 101–109.

Овчинский В. А. Основные принципы контрактных отношений // Экономический журнал. — 2012. — № 27. — С. 66–75.

Пластинина Е. А. Контракт как форма согласования экономических интересов хозяйствующих субъектов // Ярославский педагогический вестник. — 2012. — № 3. — Т. 1. — С. 74–77.

Рыночная дисциплина и контракты: теория, эмпирический анализ, право / А. Д. Радыгин [и др.]. — М.: Институт экономики переходного периода (ИЭПП), 2008. — 263 с.

Смирных Л. И. Факторы несовершенства рынка и контрактные отношения в сфере заемного труда // Научные труды ДонНТУ. — 2007. — № 31–3. — С. 93–99.

Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / науч. ред. П. Н. Клюкин. — Серия «Антология экономической мысли». — М.: Эксмо, 2007. — 960 с.

Фуруботн Э. Г., Рихтер Р. Институты и экономическая теория: Достижения новой институциональной эко- номической теории: пер. с англ.; под ред. В. С. Катькало, Н. П. Дроздовой. — СПб.: Издат. дом Санкт-Петерб. гос. ун-та, 2005. — 736 с.

Янченко Е. В. Контрактные изменения в сфере труда при переходе к инновационному типу экономического роста // Вестник СГТУ. — 2013. — № 4(73). — С. 336–344.

Янченко Е. В. Развитие институтов труда при переходе к инновационной экономике // Инновационная дея- тельность. — 2013. — № 1(23). — С. 54–62.

Янченко Е. В. Социально-трудовые отношения и рынок труда: особенности регулирования и управления развитием // Вестник ВГУ. — (Серия «Экономика и управление»). — 2013. — № 2. — С. 89–96.