2017, №2

УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

Аннотация:

В статье развиваются теоретические основы управления компетенциями, в качестве которых рассматриваются институциональная теория (концепция институциональных фильтров и барьеров) и ресурсная теория (концепция «ключевой компетентости фирмы»). Представлена модель системы формирования и реализации профессиональных компетенций на региональном уровне. В области методологии управления компетециями описан механизм управления, в рамках которого институциональные барьеры и фильтры рассматриваются как факторы управления. Даны предложения по обеспечению соответствия инструментов управления компетенциями на уровне субъектов Федерации выявленным факторам управления.

Скачать статью в формате PDF
Скачано: 42, размер: 354.4 KB

Коковихин Александр Юрьевич, кандидат экономических наук, доцент, Уральский государственный экономический университет, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, г. Екатеринбург; e-mail: kau@usue.ru

1. Бережной И. В. Институциональные барьеры как ограничения конкуренции в переходной экономике: дис. … канд. экон. наук: 08.00.01. — Ростов-на-Дону, 2002. — 179 с.

2. Гильдингерш М. Г. Теория и практика кадровой политики государства и организации: учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015. — 119 с.

3. Коковихин А. Ю. Механизмы и институты управления человеческими ресурсами в формировании инвестиционного климата на национальном и региональном уровне // Известия УрГЭУ. — 2016. — № 6. — С. 119–126.

4. Коковихин А. Ю. Управление компетенциями в обеспечении конкурентоспособности человеческих ресурсов государства, региона и организации. — Екатеринбург: Изд-во УрГЭУ, 2016.

5. Комаров В. М., Коцюбинский В. А., Павлов П. Н., Сутырина Т. А. Институциональные барьеры инновационного развития российской экономики. — М.: Изд-во РАНХиГС, 2013. — 88 с.

6. Нижегородцев Р. М. Качество управленческих решений: институциональные барьеры и фильтры // Управленец. — 2013. — № 4. — С. 4–7.

7. Попов Е. В. Институты. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2015. — 712 с.

8. Шевцов Д. С. Инновационные барьеры и фильтры // Управление инновациями — 2010: материалы международной научно-практической конференции 15–17 ноября 2010 г. / под ред. Р. М. Нижегородцева. — М.: ЛЕНАНД, 2010. — С. 47–51.

9. Шевцов Д. С. Институциональный механизм контрактации сетевой организации трансакций в рамках инновационного процесса // Вестник УГТУ-УПИ. — Екатеринбург, 2010. — № 4. — С. 104–114.

10. Управление компетенциями: структура, институты, механизмы/ подобщ. ред. Р. М. Нижегородцеваи С. Д. Резника. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 208 с.

11. Яковлев М. А. Диффузия инноваций как фактор экономического развития // Современные аспекты экономики. — 2004. — № 16(67). — С. 44–54.

12. Deist le D. F. O., Winterton J. What Is Competence? // Human Resource Development International. — 2005. — March. — Vol. 8. — No. 1. — P. 27–46.

13. Fetisov G. G., Ershov M. V., Nizhegorodtsev R. M., Osipov G. V., Osipov Yu S. What Indicators Should an Economy under Modernization Have? // Herald of the Russian Academy of Sciences. — JUL 2012. — No. 82. — Part. 4. — P. 244–245.

14. Hamel G., Prahalad C. K. Competing for the Future. — Boston: Harvard Business School Press, 1994.

15. Popov E. V., Vlasov M. V. Dependence of Research Productivity on Transaction Costs // Actual Problems of Economics. — 2012. — Nо. 5. — Part. 4. — Р. 427–437.

16. The development of national qualifications frameworks in Europe. The European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop). — Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2010 [Electronic resource]. URL: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/6108_en.pdf.

17. Wheelwright S. C., Clark K. B. Revolutionizing product development: Quantum leaps in speed, efficiency and quality. — N.Y.: The Free Press, 1992.