Аннотация:
В статье исследуются формы дифференциации оплаты труда в российской экономике по видам экономической деятельности, межрегиональная и внутрифирменная дифференциация. Выделены факторы, определяющие масштабы и динамику дифференциации, в частности неоднородность профессионально-квалификационной структуры занятости в территориальном и региональном разрезе; низкая территориальная мобильность рабочей силы и неразвитость институциональной инфраструктуры российского рынка труда. Обосновываются ключевые направления и механизмы регулирования различий в оплате труда, базирующиеся на концепции единого социального пространства.
Воейков Михаил Илларионович, доктор экономических наук, профессор, заведующий сектором Института экономики РАН, Москва. e-mail: anisimovagalina@bk.ru
Анисимова Галина Владимировна, кандидат экономических наук, доцент, ведущий научный со- трудник Института экономики РАН, Москва. e-mail: anisimovagalina@bk.ru
Соболев Эдуард Неньевич, кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Института экономики РАН, Москва. e-mail: edsobol@rambler.ru
JATS
