Аннотация:
В данной статье представлена попытка сформулировать принципы оценки системы корпоративного управления компаний с учетом специфики институциональной среды. В качестве принципов предложены необходимость учета общепринятых представлений правительств разных стран о качественном корпоративном управлении, необходимость учета обязательности к следованию тем или иным провозглашенным принципам качественного корпоративного управления и необходимость учета специфики модели корпоративного управления страны, в которой функционирует компания. Следование этим трем основным принципам позволит правильно составить перечень оцениваемых параметров деятельности компании, расставить для них веса и установить шкалу для каждого из них и таким образом сформировать адекватную систему оценки качества корпоративного управления в компании.
Скачать статью в формате PDF
Тычинская Татьяна Александровна, аспирант Уральского государственного университета, Екатеринбург. e-mail: tychinskaya.t@gmail.com
JATS
