Аннотация:
В статье поднят вопрос о зависимости конкурентоспособности предприятия от развития профессиональных и личностных компетенций сотрудников. Рассмотрены механизмы организационной и личностной напряженности, на базе которых представлена модель развития предприятия и инновационного потенциала персонала.
Скачать статью в формате PDF
Скачано: 5, размер: 313.2 KB
Молодчик Анатолий Викторович, доктор экономических наук, профессор, директор Института повышения квалификации – РМЦПК, Пермь. e-mail: secretar@rmc.edu.ru
Молодчик Наталья Анатольевна, преподаватель Пермского государственного университета, Пермь. e-mail: namdom@dom.raid.ru
JATS
