Аннотация:
Развитие инновационного предпринимательства зависит от качества государственной политики, институтов. Однако предпринимаемые меры могут быть недостаточны, поскольку важны персональные характеристики предпринимателей, которые определяют, в том числе, отношение к инновациям как способу развития предприятия. Остается не до конца понятным, посредством каких механизмов предпочтения предпринимателей по отношению к их работе влияют на инновационную активность создаваемых ими фирм. В этой связи целью настоящей работы является исследование причин, которые объясняют природу взаимосвязи между инновационной активностью предпринимателя и его предпочтениями: (1) иметь высокий уровень дохода, (2) заниматься интересной для себя работой. Для этого разработана экономико-математическая модель выбора профессии (occupational choice model), с помощью которой показано, как индивид, руководствуясь этими двумя предпочтениями, принимает решение о работе предпринимателем или по найму, тем самым формируя свой потенциал к осуществлению инноваций. В результате обосновано, что при одних и тех же экономических условиях возможны разные уровни инновационной активности, поскольку такие предпочтения приводят к различиям в поведении предпринимателей и их готовности осуществлять инновации. Поэтому в процессе развития институтов и форм государственной поддержки важно принимать во внимание, какие предпочтения разделяют предприниматели, что мотивирует их выбирать эту деятельность и осуществлять инновации.
Заздравных Евгений Александрович, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», г. Санкт-Петербург, преподаватель; е-mail: Evgeniy.zazdravnyh@mail.ru
1. Андрюшкевич О. А., Денисова И. М. Возможны ли открытые инновации в России // Экономическая наука современной России. — 2016. — № 3 (74). — С. 65–83.
2. Березной А. В. Инновационные бизнес-модели в конкурентной стратегии крупных корпораций // Вопросы экономики. — 2014. — № 9. — С. 65–81.
3. Мосейко В. В., Мосейко Т. В. Теория и практика предпринимательства // Журнал экономической теории. — 2016. — № 1. — С. 64–69.
4. ОЭСР. Руководство Осло. Рекомендации по сбору и анализу данных по инновациям: пер. с англ. М.: ЦИСН Министерство образования и науки РФ, 2006 [сайт]. URL: http://rii-vuz.extech.ru/doc/oslo.pdf (дата обращения: 23.11.2016).
5. Шумпетер Й. А. Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия. — М.: Эксмо, 2007. — 864 с.
6. Andersson M., Koster S. Sources of persistence in regional start-up rates: evidence from Sweden // Journal of Economic Geography. — 2011. — Vol. 11. — Issue 1. — P. 179–201.
7. Baumol W. Entrepreneurship: Productive, Unproductive and Destructive // Journal of Political Economy. — 1990. — Vol. 98. — Issue 5. — P. 893–921.
8. Böhm M. J., Watzinger M. The Allocation of Talent over the Business Cycle and its Long-term Effect on Sectoral Productivity // Economica. — 2015. — Vol. 892. — Issue 328. — P. 892–911.
9. Dahl M. S., Reichstein T. Are You Experienced? Prior Experience and the Survival of New Organizations // Industry and Innovation. — 2007. — Vol. 14. — Issue 5. — P. 497–511.
10. Fritsch M., Wyrwich M. The Long Persistence of Regional Levels of Entrepreneurship: Germany 1925 to 2005 // Regional Studies. — 2014. — Vol. 48. — P. 955–973.
11. Heunks F. J. Innovation, Creativity and Success // Small Business Economics. — 1998. — Vol. 10. — Issue 3. — P. 263– 272.
12. Ireland D. R., Hitt M. A., Camp M. S., Sexton D. L. Integrating entrepreneurship and strategic management actions to create firm wealth // Academy of Management Perspectives. — 2001. — Vol. 15. — Issue 1. — P. 49–63.
13. Murphy K. M., Shleifer A., Vishny R. W. The Allocation of Talent: Implications for Growth // Quarterly Journal of Economics. — 1991. — Vol. 106. — Issue 2. — P. 503–530.
14. Sarooghi H., Libaers D., Burkemper A. Examining the relationship between creativity and innovation: A meta-analysis of organizational, cultural, and environmental factors // Journal of Business Venturing. — 2015. — Vol. 30. — Issue 5. — P. 714–731.
15. Sobel R. S. Testing Baumol: Institutional quality and the productivity of entrepreneurship // Journal of Business Venturing. — 2008. — Vol. 23. — P. 641–655.
16. Williams C. C. Beyond necessity-driven versus opportunity-driven entrepreneurship: A study of informal entrepreneurs in England, Russia and Ukraine // The International Journal of Entrepreneurship and Innovation. — 2008. — Vol. 9. — Issue 3. — P. 157–165.