Для цитирования:
Устенко, В. С. (2023). Экономика «своих» и «чужих»: роль этической системы в хозяйственном развитии. AlterEconomics, 20(2), 348–375. https://doi.org/10.31063/AlterEconomics/2023.20-2.4
Аннотация:
В статье рассматривается зависимость влияния коллективистских ценностей на благосостояние стран от типа этической системы в обществе. Многие культурные исследования выдвигают тезис о том, что для стран с индивидуалистическими ценностями характерна этическая система генерализированной морали, в рамках которой нормы нравственного и кооперативного поведения распространяются как на знакомых, так и на не знакомых людей, в том числе на представителей других национальностей и религий. В коллективистских обществах, напротив, чаще встречается этическая система ограниченной морали, в условиях которой кооперация возможна лишь среди членов семьи, а к чужакам испытывается недоверие. Так как ограниченная мораль считается одной из причин низкого уровня дохода в странах с коллективистскими ценностями, то имплицитной рекомендацией, встречающейся в экономической литературе, служит построение этической системы генерализированной морали в данной группе стран. Обзор современных теорий в области антропологии и культурной психологии показывает, что различие в нормах поведения по отношению к «своим» и «чужим» является достаточно устойчивой культурной чертой коллективистских стран и, следовательно, попытка построения этической системы генерализированной морали может не дать существенного улучшения экономических результатов. Поэтому в качестве гипотезы данного исследования стало предположение, что перспективным направлением развития государственной политики служит увеличение размеров социальной группы «своих» за пределы семьи, расширяющее радиус персонализированного доверия на другие категории лично знакомых или сопричастных к общей деятельности людей. Для проверки данной гипотезы разработана эконометрическая модель, которая позволяет оценить дифференцированное влияние типов этических систем на доход в индивидуалистических и коллективистских странах. Для оценки силы коллективистских ценностей предложен новый индекс силы родственных связей, построенный на базе исторических антропологических данных из «Этнографического атласа» Дж. Мердока. Результаты оценивания позволяют сделать вывод о том, что при разработке рекомендаций в области совершенствования экономической и социальной политики необходимо учитывать взаимосвязи между устойчивыми и относительно более изменчивыми культурными чертами стран.
Устенко Виктория Сергеевна — кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного регулирования экономики Института государственной службы и управления, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации; http://orcid.org/0000-0002-3863-5904 (Российская Федерация, 119571, г. Москва, проспект Вернадского, д. 82; e-mail: vs.ustenko@igsu.ru).
Аузан, А. А. (2014). Экономика всего. Как институты определяют нашу жизнь. Москва: Манн, Иванов и Фербер, 160.
Аузан, А. А. (2022). Культурные коды экономики. Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа. Москва: АСТ, 160.
Никишина, Е. Н. (2020). Доверие и шеринговые платформы. Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика, 4, 71–83.
Acemoglu, D., Robinson, J. A. (2019). The Narrow Corridor: How Nations Struggle for Liberty. London: Penguin UK, 576.
Acemoglu, D., Robinson, J. A. (2021). Culture, Institutions and Social Equilibria: A Framework. NBER Working Paper, 28832.
Akbari, M., Bahrami-Rad, D., Kimbrough, E. O. (2019). Kinship, Fractionalization and Corruption. Journal of Economic Behavior & Organization. https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2847222
Akerlof, G. A., Kranton, R. E. (2000). Economics and Identity. The quarterly journal of economics, 115 (3), 715–753.
Alesina, A., Giuliano, P. (2015). Culture and Institutions. Journal of economic literature, 53 (4), 898–944. https://dx.doi.org/10.1257/jel.53.4.898
Alesina, A., Giuliano, P. (2014). Family Ties. Handbook of Economic Growth. Vol. 2 (pp. 177–215). Elsevier. https://doi.org/10.1016/B978-0-444-53538-2.00004-6
Algan, Y., Cahuc, P. (2014). Trust, Growth, and Well-Being: New Evidence and Policy Implications. Handbook of Economic Growth. Vol. 2 (pp. 49–120). Elsevier.
Baland, J. M., Bourguignon, F., Platteau, J. P., Verdier, T. (Eds.). (2020). The Handbook of Economic Development and Institutions. Princeton: Princeton University Press, 768.
Banfield, E. (1958). The Moral Basis of a Backward Society. Chicago: The Free Press, 216.
Bowles, S., Gintis, H. (2011). A Cooperative Species. Princeton: Princeton University Press.
Cropanzano, R., James, K., Konovsky, M. A. (1993). Dispositional Affectivity as a Predictor of Work Attitudes and Job Performance. Journal of organizational behavior, 14 (6), 595–606. http://dx.doi.org/10.1002/job.4030140609
Delhey, J., Newton, K., Welzel, C. (2011). How General is Trust in “Most People”? Solving the Radius of Trust Problem. American sociological review, 76 (5), 786–807.https://doi.org/10.1177/0003122411420817
Enke, B. (2019). Kinship, Cooperation, and the Evolution of Moral Systems. The Quarterly Journal of Economics, 134 (2), 953–1019. https://doi.org/10.1093/qje/qjz001
Etzioni, A. (2014). Communitarianism Revisited. Journal of Political Ideologies, 19 (3), 241–60.https://doi.org/10.1080/13569317.2014.951142
Fukuyama, F. (1996). Trust: The Social Virtues and the Creation of Prosperity. New York: Simon and Schuster.
Giavazzi, F., Petkov, I., Schiantarelli, F. (2019). Culture: Persistence and Evolution. Journal of Economic Growth, 24, 117–154. https://doi.org/10.1007/s10887-019-09166-2
Giuliano, P., Nunn, N. (2018). Ancestral Characteristics of Modern Populations. Economic History of Developing Regions, 33 (1), 1–17. https://doi.org/10.1080/20780389.2018.1435267
Gorodnichenko, Y., Roland, G. (2017). Culture, Institutions, and the Wealth of Nations. Review of Economics and Statistics, 99 (3), 402–416.
Gregory, C. A. (1980). Gifts to Men and Gifts to God: Gift Exchange and Capital Accumulation in Contemporary Papua. Man, 15 (4), 62–652.
Gregory, C. A. (2005). Savage money. Routledge, 357.
Greif, A. (2006). Family Structure, Institutions, and Growth: The Origins and Implications of Western Corporations. American economic review, 96 (2), 308–312. https://doi.org/10.1257/000282806777212602
Greif, A., Tabellini, G. (2017). The Clan and the Corporation: Sustaining Cooperation in China and Europe. Journal of Comparative Economics, 45 (1), 1– 35. https://doi.org/10.1016/j.jce.2016.12.003
Henrich, J. (2020). The Weirdest People in the World: How the West became Psychologically Peculiar and Particularly Prosperous. London, UK: Penguin, 704.
Hwang, K. K. (1987). Face and Favor: The Chinese Power Game. American Journal of Sociology, 92 (4), 944–974. https://doi.org/10.1086/228588
Kashima, Y., Callan, V. J. (1994). The Japanese workgroup. In H. C. Triandis, M. Dunnette, and L. Hough (Eds.). Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Vol. 4 (2nd ed., pp. 609–646). Palo Alto, Calif.: Consulting Psychologists Press.
Lowes, S. (2021). Ethnographic and Field Data in Historical Economics. The Handbook of Historical Economics (pp. 147–177). Academic Press. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-815874-6.00013-7
Lowes, S. (2017). Matrilineal Kinship and Spousal Cooperation: Evidence from the Matrilineal Belt. Unpublished manuscript.
Marsh, R. (2019). Social Trust in Japan and Taiwan: A Test of Fukuyama’s thesis. Trust in contemporary society (pp. 210–229). Brill. http://dx.doi.org/10.1163/9789004390430_012
Mauss, M. (2002). The Gift: The Form and Reason for Exchange in Archaic Societies. Routledge.
Moscona, J., Nunn, N., Robinson, J. A. (2017). Keeping it in the Family: Lineage Organization and the Scope of Trust in Sub-Saharan Africa. American Economic Review, 107 (5), 565–571. http://dx.doi.org/10.1257/aer.p20171088
Moscona, J., Nunn, N., Robinson, J. A. (2018). Social Structure and Conflict: Evidence from Sub-Saharan Africa. NBER Working Paper, 24209.
Platteau, J. P. (2015). Institutions, Social Norms and Economic Development. Routledge.
Polanyi, K. (2001). The Great Transformation: The Political and Economic Origins of Our Time. Beacon Press, 360.
Putnam, R. D. (2000). Bowling alone: The Collapse and Revival of American Community. Simon and Schuster. https://doi.org/10.1145/358916.361990
Putnam, R. D., Leonardi, R., Nanetti, R. Y. (1992). Making Democracy Work: Civic Traditions in Modern Italy. Princeton University Press.
Redding, S. G., Norman, A., Schlander, A. (1994). The Nature of Individual Attachement to the Organization: A Review of East Asian Variations. In H. C. Triandis, M. Dunnette, and L. Hough (Eds.). Handbook of industrial and organizational psychology. Vol. 4 (2d ed., pp. 557–607). Palo Alto, Calif: Consulting Psychologists Press.
Ridley, M. (1997). The Origins of Virtue. London, UK: Penguin UK, 304.
Roland, G. (2020). The Deep Historical Roots of Modern Culture: A Comparative Perspective. Journal of Comparative Economics, 48 (3), 483–508.https://doi.org/10.1016/j.jce.2020.02.001
Sahlins, M. (2013). What Kinship Is-And Is Not. University of Chicago Press.
Sahlins, M. (2017). Stone Age Economics. Routledge, 376.
Schulz, J. F. (2022). Kin Networks and Institutional Development. The Economic Journal, 132 (647), 2578–2613.h Https://doi.org/10.1093/ej/ueac027
Schulz, J. F., Bahrami-Rad, D., Beauchamp, J. P., Henrich, J. (2019). The Church, intensive kinship, and global psychological variation. Science, 366 (6466), https://doi.org/10.1126/science.aau5141
Tabellini, G. (2008a). Institutions and Culture. Journal of the European Economic association, 6 (2–3), 255–294. https://doi.org/10.1162/JEEA.2008.6.2-3.255
Tabellini, G. (2008b). The Scope of Cooperation: Values and Incentives. The Quarterly Journal of Economics, 123 (3), 905–950. https://doi.org/10.1162/qjec.2008.123.3.905
Triandis, H. C, Bontempo, R., Villareal, M. J., Asai, M., Lucca, N. (1988). Individualism and Collectivism: Cross-Cultural Perspectives on Self-Ingroup Relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 54 (2), 323–338. https://doi.org/10.1037/0022-3514.54.2.323
Triandis, H. C. (2018). Individualism and Collectivism. New York: Routledge.
Uslaner, E. (2008). Trust as a Moral Value. In Dario Castiglione, Jan W. van Deth, and Guglielmo Wolleb (Eds.). The Handbook of Social Capital. Oxford University Press.
Zahrly, J., Tosi, H. (1989). The Differential Effect of Organizational Induction Process on Early Work Role Adjustment. Journal of Organizational Behavior, 10 (1), 59–74. https://doi.org/10.1002/job.4030100105